Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnern/Einwohnerinnen als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben ist zum 01.07.2025 für den Fachbereich 7 "Soziales und Integration" die Stelle der

Fachbereichsleitung (m/w/d)

zu besetzen.

Ihre künftigen Kernaufgaben:

Leitung des Fachbereichs "Soziales und Integration" mit den Abteilungen
-> 7.1 Integration und Stadtteilarbeit (Integration, Ehrenamt, Stadtteilprojekte, Entwicklungsgesellschaft
Bergheim EGBM
-> 7.2 Inklusion und Teilhabe (Behinderte, Senioren, Pflegeberatung, Betreuungsstelle)
-> 7.3 Wohnen und Bürgerhilfen (Wohngeld und Wohnberechtigung, Rentenangelegenheiten,
Wohnungsbindung und Mietspiegel, Wohnungsaufsicht, Fachstelle für behinderte Menschen
im Arbeitsleben
-> 7.4 Soziale Hilfen (Leistungen nach dem SGB XII und Unterhaltsvorschussgesetz)
-> 7.5 Nachhaltige Sozialplanung (wegweisende Strategien für die demografische, ökonomische und
soziale Struktur in der Kreisstadt Bergheim
Mitarbeit im Verwaltungsvorstand und im fachlich zuständigen Ratsgremium
Vertretung des zuständigen Beigeordneten auf Anforderung
Beratung des Bürgermeisters und des Beigeordneten in Fragen der Versorgungsstruktur des Gesundheitswesens
Konzeptionsentwicklung und Projektierung von Vorhaben
Verhandlungen mit anderen Fachbereichen, Behörden, gemeinnützigen Trägern, Investoren und anderen Kooperationspartnern
Zusammenarbeit mit der EGBM und Vertretung Stadt in der Gesellschafterversammlung
Vertretung der Stadt in der Lenkungsgruppe des kommunalen Integrationsmanagements
Vertretung der Stadt in externen Fachgremien

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Vollzeitstelle
Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A16 LBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD
Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Klare Mehrarbeitsstundenregelung

Ihr Profil:

Fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse, ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) oder als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Landes Nordrhein-Westfalen für den allgemeinen Verwaltungsdienst (ehem. höherer Dienst) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen (nichttechnischen Verwaltungsdienstes) - erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Landes Nordrhein-Westfalen - oder einen vergleichbaren Studienabschluss als Bachelor of Laws sowie die Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Verwaltungsdienst zu erlangen
Profunde Kenntnisse im Sozialrecht sowie im Kommunal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
Mehrjährige und eingehende Verwaltungs- und Führungserfahrung und Kenntnisse der kommunalpolitischen Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Word, Excel und Power Point
Fähigkeit zum selbstständig konzeptionellen Arbeiten, Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Umsicht im Denken und Handeln
Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, freien Trägern und Behörden
Fähigkeit zum kooperativen Verhalten sowie zum zielorientierten Argumentieren

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.02.2025 per Online-Formular.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
- Herr Matthias Esser - Beigeordneter Soziales und Kämmerer - Tel. 02271/89-575
- Herr Marcel Schmitter - Personalsachbearbeiter - Tel. 02271/89-215