Zukunft braucht Ideen, Kinder brauchen Begeisterung, Bergheimer Kitas brauchen dich!

Die Kreisstadt Bergheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für
das Familienzentrum "Villa Kunterbunt" in Bergheim-Niederaußem

eine freigestellte ständig stellvertretende Leitung (m/w/d)

Was Sie an der Kreisstadt Bergheim als Ihre zukünftige Arbeitgeberin schätzen werden:

eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Leitungsfreistellungsstunden)

Neben der befristeten Beschäftigung als ständig stellvertretende Leitung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung als pädagogische Fachkraft.
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
Finanzierung der Fortbildung für Inklusionsfachkräfte
kontinuierliche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vermögenswirksame Leistung i. H. v. 6,65 € monatlich
vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten durch das Einbringen von individuellen Stärken
Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Club für 14,90 € monatlich)
betriebliche Altersvorsorge
gute Vereinbarkeit von Leben, Beruf und Familie
eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team
kontinuierliche Begleitung bei der Teamentwicklung durch Coaching und Supervision
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte der Kinder in den Mittelpunkt stellt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
intensive fachliche Begleitung z. B. bei der Erarbeitung pädagogischer Themen zur Weiterentwicklung der Konzeption, bei Elterngesprächen, bei Teamgesprächen durch Fachberaterinnen
pädagogischer Austausch in diversen Arbeitskreisen

Was die Kreisstadt Bergheim als Ihre zukünftige Arbeitgeberin an Ihnen schätzt:

eine staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
eine positive Grundhaltung und Weltoffenheit
eine ressourcen- und stärkenorientierten, liebevollen Blick auf das Kind sowie eine positive Einstellung zum Thema Inklusion
fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern, den Eltern, den Kolleginnen/Kollegen, der Leitung und dem Träger
die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
die Bereitschaft, sich in bestehende Strukturen und Konzepte einzufinden und weiterzuentwickeln
Fähigkeit zur Teamarbeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.08.2026 per Online-Formular.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche statt.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
⇒ Christina Schmitz - Abteilungsleiterin "Kinder- u. Familienförderung", Tel.: 02271/89-569
⇒ Gerlinde Maier - Fachberatung städt. Kitas, Tel.: 02271/89-386
⇒ Sinem Göcmen - Recruiterin, Tel.: 02271/89-875