Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnern/Einwohnerinnen als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben ist zum 01.06.2025 für den Fachbereich 7 "Soziales und Integration" in der Abteilung 7.4 "Soziale Hilfen" die Stelle der

Abteilungsleitung (m/w/d)

zu besetzen.

Ihre künftigen Kernaufgaben:

Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung
Budgetverantwortung für die Abteilung
Aktive Unterstützung der IT-Transformation (z.B. Einführung der E-Akte im Bereich des SGB XII, im Bereich des Unterhaltsvorschusses - Ablösung des Gedok 4-Moduls durch das Gedok 5-Modul, Umsetzung der Vorschriften des Online-Zugangsgesetzes)
Beratung und Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Vorgänge (v.a. im Bereich des Leistungsregresses nach §93 SGB XII, der Heranziehung nach §94 SGB XII und §7 UVG sowie Klagen vor den Sozial- und Amtsgerichten
Konzeption und Weiterentwicklung der Unterhaltsvorschussabteilung hinsichtlich der stetig geringer werdenden Heranziehungsfälle
Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Abteilungen des Fachbereiches
Intensiv zugewandte Kommunikation mit den Mitarbeitenden der Abteilung 7.4
Übernahme der fachlichen Anleitung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden und Führung regelmäßiger Teambesprechungen
Führen von Jahresgesprächen und Erstellen von Beurteilungen über Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung der Mitarbeitenden

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Vollzeitstelle
Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Klare Mehrarbeitsstundenregelung

Ihr Profil:

Fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse, die zwingend durch die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) - Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landes Nordrhein-Westfalen bzw. durch die abgeschlossene Prüfung als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder durch eine mindestens vergleichbare Ausbildung zum Bachelor of Arts nachgewiesen sind
Profunde Kenntnisse im Sozialrecht sowie im Kommunal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
Mehrjährige und eingehende Verwaltungs- und Führungserfahrung und Kenntnisse der kommunalpolitischen Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Word, Excel und Power Point
Fähigkeit zum selbstständig konzeptionellen Arbeiten, Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Umsicht im Denken und Handeln
Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, freien Trägern und Behörden
Fähigkeit zum kooperativen Verhalten sowie zum zielorientierten Argumentieren

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19.03.2025 per Online-Formular.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
- Herr Matthias Esser - Beigeordneter Soziales und Kämmerer - Tel. 02271/89-575
- Klaus-Hermann Rössler - Fachbereichsleiter Soziales und Integration - Tel. 02271/89-695
- Herr Marcel Schmitter - Personalsachbearbeiter - Tel. 02271/89-215